Célébrons 45 ans au Canada

Depuis plusieurs années, Mitsubishi HC Capital Canada poursuit une expansion stratégique, plaçant toujours ses clients au premier plan. En 2022, nos actifs ont dépassé les 2 milliards de dollars, pour atteindre désormais plus de 3 milliards de dollars. Néanmoins, ces chiffres ne reflètent pas toute notre histoire. Notre évolution dans les secteurs des services, de la technologie, de nos effectifs et surtout, notre capacité à nous adapter aux besoins changeants de nos clients, témoigne de l'histoire d'une entreprise canadienne exceptionnelle.

Établissement des bases : 1979

En 1979, un groupe d’entrepreneurs s’est réuni pour établir les fondements qui distingueraient notre entreprise au fil des décennies. À ses débuts à Grand-Mère, au Québec, Canadian Leasing Enterprise Ltd. (CLE) se spécialisait dans la location à petite échelle, finançant une gamme d'équipements dans des secteurs variés, allant des soins de beauté et des spas aux restaurants et à la technologie. Elle a même été la première entreprise au Canada à financer un guichet automatique.

Cependant, l'aspect le plus crucial résidait dans le créneau que CLE avait identifié : collaborer avec des entreprises confrontées à des défis spécifiques dans leur parcours de croissance. CLE s'est bâti une solide réputation en concevant des solutions de financement sur mesure pour chaque client. Parallèlement, le fait de travailler aux côtés d’entreprises plus petites et en croissance lui a donné l’occasion de développer une expertise dans le domaine de l’analyse du risque de crédit, une expertise qui demeure l’une des principales forces de notre entreprise aujourd’hui.

Expansion

L'entreprise a entamé une phase d'expansion. La clientèle s'est accrue en importance et l'entreprise s'est diversifiée dans le domaine des transports. En 2008, elle a étendu ses activités au-delà du Québec en ouvrant un bureau à Burlington, en Ontario.

Les actifs ont commencé à croître et les effectifs ont augmenté. Le début des années 1990 a été marqué par des investissements dans la technologie. CLE Leasing a été l'une des premières sociétés de services financiers à adopter Internet à grande échelle. Simultanément, l'entreprise a continué à privilégier l'établissement de relations à long terme avec des clients ayant des besoins uniques. La mission était de travailler en étroite collaboration, en tant que partenaires, pour favoriser la croissance.

Partenariat avec Hitachi Capital

L’année 2012 marque un tournant. Hitachi Capital America recherchait un prestataire de services pour ses clients du secteur du transport au Canada. La société a été impressionnée par la réactivité, l'efficacité et l'aptitude fondamentale de CLE à proposer des solutions de financement adaptées aux besoins uniques des clients.

CLE Leasing a conclu un accord de partenariat, devenant ainsi le représentant officiel de Hitachi Capital America au Canada. Cette collaboration s'est révélée fructueuse. À peine deux ans plus tard, Hitachi Capital America a acquis les actions de CLE Leasing. Bien que la marque CLE ait été conservée, la société est devenue légalement Hitachi Capital Canada.

En 2016, François Nantel est devenu président de Hitachi Capital Canada. Les activités ont connu une croissance exponentielle, avec des transactions de plus grande envergure, une clientèle élargie et une gamme de produits plus diversifiée. En 2018, Hitachi Capital Canada a franchi la barre du milliard de dollars d'actifs financés.

Mitsubishi HC Capita

En 2021, Hitachi Capital Corp. et Mitsubishi UFJ Lease & Finance Co. se sont regroupés au Japon donnant ultimement naissance à Mitsubishi HC Capital America. Sous ce parapluie, Hitachi Capital Canada a été rebaptisé Mitsubishi HC Capital Canada. Son siège social demeure à Trois-Rivières, au Québec, avec des bureaux à Montréal, Laval, Calgary et Burlington. Plus de 250 employés collaborent avec des clients dans chaque province et territoire.

Les 45 prochaines années

Le financement d’actifs de 3 milliards de dollars est une réalisation majeure qui a commencé au bas de l’échelle. Pourtant, même si nous souhaitons atteindre les objectifs de 4, 5 et 10 milliards de dollars, ce n’est pas là le cœur de notre avenir. Il ressemble plutôt à ceci…

• Modèle relationnel : Nous continuerons de croître en tant que fournisseur relationnel, et non transactionnel. Plus que jamais, les entreprises ont besoin d’un fournisseur de services financiers qui prend le temps et les efforts nécessaires pour comprendre leurs activités.

• Aider les clients à atteindre leurs objectifs : Nos objectifs sont ceux de nos clients. Nous continuons de nous transformer et d’ajouter de la valeur réelle. Nous avons créé un Groupe du développement durable pour aider les clients à atteindre leurs objectifs de développement durable, ainsi qu’un Groupe de la transformation numérique spécialisé pour améliorer l’expérience client et des partenaires à tous les niveaux, des ventes et de la souscription de crédit à l’exploitation et au financement.
  
  
  
• Solutions progressives : La compréhension des besoins changeants de nos clients et leur croissance ont toujours été au cœur de nos actions. Alors que les besoins opérationnels changent, nos capacités changent aussi. Nous offrons des solutions novatrices comme le financement en tant que service. Il permet à une entreprise de passer des dépenses en capital aux dépenses d’exploitation, tout en bénéficiant d’une plus grande souplesse par le regroupement de plusieurs services (p. ex., service et maintenance, fournitures, pièces de rechange, etc.).
  
  
  
• Technologie de pointe : Notre stratégie de transformation numérique met l’accent sur la productivité et la rentabilité tout en produisant de meilleurs résultats pour les clients. L’intégration minutieuse de technologies comme l’IA et l’automatisation robotisée des processus améliore l’expérience client et l’efficacité opérationnelle.

• Capacités transfrontalières : Le travail harmonieux avec les collègues de Mitsubishi HC Capital America offre une approche et des compétences multinationales combinées. Nous élargirons encore plus notre travail d’équipe et nous élaborerons plus de programmes de financement conjoint pour atteindre plus d’entreprises dans plus de secteurs.

45 ans ont apporté changement et croissance. L’avenir promet plus de transformation, plus de succès et plus d’innovation. Nous vous encourageons à vous joindre à nous dans ce parcours!